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    浦东劳动律师解答试用期辞职要承担违约责任吗

    来源:浦东劳动律师 时间:2019/7/10 14:31:33 

    浦东劳动律师解答试用期辞职要承担违约责任吗

    我在一家火锅店上班,没有到上班时间店长让我交手机,于是俩人争吵起来,事后店方要开除我,请问这样合理吗?上班三个月,没有签订劳动合同。浦东劳动律师解答你可以向劳动监察部门投诉,不合法 可以申请仲裁。

    我是某物流公司员工,但已经离职并解除劳动合同,但有一笔业务,离职时我们老板找我邮件发现,有一笔坏账没有收回,金额大约2到3万元。同时我们也没有付款给供应商。想问下我是否需要承担责任。现在这个客户是骗子。有不想给我们这个钱的意思。另外这个业务中的客人和供应商都是老外。浦东劳动律师解答如果你是正常履行职务则不需要承担责任。

    试用期辞职要承担违约责任吗

    许多求职者因对工作不满意而在试用期内向用人单位提出辞职时,后者往往要求其承担违约责任。

    理由是求职者此时提出辞职,已是在劳动合同生效之后,属违约行为。

    其实,《劳动合同法》设立试用期的目的,就在于给予双方一个相互考察的期限。

    这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满意对方而解除劳动合同,都不承担违约责任。

    所以求职者在试用期内辞职不必承担违约责任。


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